近日，《煤炭行业信用状况分析报告（2022）》在2023年煤炭行业信用体系建设工作会上发布。这是中国煤炭工业协会会同有关单位组织编写的煤炭行业首个信用综合评价分析报告。《报告》依托能源行业信用信息系统归集共享的信用信息数据，重点参照煤炭行业1300余家市场主体参与行业信用评价的结果，围绕企业基本素质、经营能力、管理水平、财务状况、社会信用5个方面进行分析，反映了煤炭生产、装备制造、工程建设、地质勘查等相关企业的信用建设成果。煤炭行业信用状况总体向好《报告》显示，自2008年以来，参与煤炭行业信用评级企业呈平稳增长态势，累计达1307家，其中受评AAA级企业达80.64%。1307家企业中，煤炭生产、地质勘查、装备制造、工程建设四大类企业分别占44.61%、25.78%、13.77%和11.02%。《报告》指出，当前，煤炭行业信用状况总体向好。综合来看，2018年至2022年，受评煤炭生产企业财务能力最优，平均得分率达93.24%；煤炭工程建设企业基本情况和社会信用最优，平均得分率分别达94.34%和 91.49%；煤炭装备制造企业经营能力最优，平均得分率达96.28%；煤炭地质勘查企业管理能力最优，平均得分率达93.03%。国家能源局发布的《能源公共信用综合评价年度分析报告（2021）》也显示，煤炭企业总体信用状况较好，其中优良级和中级范围内企业12836家，占煤炭企业总数的近90%，综合实力和发展创新能力强。《报告》认为，当前煤炭供需趋于平衡、行业盈利稳定、价格短期内或将维持高位等行业经济运行特点，都有利于确保行业信用质量整体相对稳定。煤炭行业信用建设面临诸多挑战《报告》同时指出，煤炭行业信用建设还存在很多困难和挑战，行业发展资源接续、安全供应、绿色低碳和转型升级任务艰巨，煤炭市场主体对信用的认识还不深刻，特别是在制度建设、科技创新、风险管控、战略实施、人才保障、安全生产、客户管理、企业文化、信用组织建设等方面的风险依然较高。从行业发展环境看，煤炭资源接续长期稳定供应有隐忧、煤炭供应保障协调机制有待健全完善、煤炭应急供应保障难度加大等问题，都是影响煤炭行业信用建设的不利因素。近年来，煤炭企业积极落实国家增产保供政策，全力推进电煤中长期合同签订履约工作，行业信用体系建设进一步加强。但随着煤炭先进产能陆续释放，持续高强度、满负荷生产，出现了采掘接续紧张。目前，生产煤矿中约15%出现采掘（剥）接续紧张等情况。另外，煤炭资源接续也面临新的问题。据自然资源部统计，我国埋深在2000米以浅的煤炭储量约5.8万亿吨，查明资源量约1.7万亿吨，但可采储量不到2100亿吨，按目前开采条件和消费水平，可供开采年限不足50年。在部分煤炭富集区和稀缺煤种区，千米以深的煤炭可采量占三分之一以上。同时，煤炭供应保障协调机制有待健全完善。煤炭产能核增手续办理程序复杂、耗时长，产能置换指标供需失衡、购置困难。部分省份保供核增煤矿未能达产，加上部分煤矿生产条件变化造成减产和铁路外运条件限制等原因，完成电煤保供履约难度较大。从企业发展内部环境看，影响煤炭企业信用管理水平的因素主要表现在制度建设、科技创新、风险管控等10个方面。以科技创新为例，2018年至2022 年，煤炭生产等四大类受评企业科技创新平均得分率均超过80%，其中装备制造企业科研投入比率得分率最高。总体看，受评企业科研投入比率呈上升态势，但受评企业2022年科研投入比率平均约1.8%，相较于全国平均水平2.55%仍有差距。这反映出煤炭企业科研投入总体还不够，自主创新能力还不足。煤炭市场主体应立体化推进信用体系建设《报告》指出，企业信用体系建设是项系统工程，既需要以政府为主导的顶层设计和有效监管，也需要社会组织和科研院所等单位的积极引导和广泛参与，更重要的是市场主体的自律行为和主动作为。面对煤炭行业信用现状，《报告》建议，煤炭市场主体应进一步提升信用认知水平，从教育宣传、制度建设、风险管控、对外合作、文化建设、信息管理等方面全方位、立体化推进信用体系建设。在信用制度建设方面，要进一步加强信用组织体系建设，抓好信用“一把手”工程，加强信用基础管理制度建设。在信用风险分级管控方面，要进一步明确企业信用风险分类标准，生产企业要时刻关注安全生产、环境保护、生产违规等，煤炭建设、地勘和设计企业要重点关注工程质量等。要逐步打通企业集团各层级间的信息壁垒和信息孤岛，建立信用信息互联互通和共享应用的机制等。...

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从事矿产勘查的地勘单位是什么？是为我国建设现代工业体系奠定资源基础的主力军；是把青春点燃了矿山万家灯火、自己却终老白头于山野的献身者；是寻得黄金万两却甘居贫困的功勋队；是在所有的国有企业早已转型进入市场、自己的探矿权资产却被掠夺一空的市场孤儿。从主力军到市场孤儿，这就是我国从事矿产勘查地勘队伍走过的路线图。然而，当全国都在热烈兴奋地讨论、策划、宣传找矿突破的时候，人们恰恰忘了地勘单位这个找矿的主力军！地勘单位作为找矿主力军是我国工业化的历史选择，是不以人的意志为转移的。尊重这种选择，让其向社会主义市场经济下的市场主体转变，继续发挥主力军的作用，是唯一符合我国国情的找矿突破之路。与现代战争是多兵种协同作战一样，现代意义的找矿突破也需要多兵种协同作战：地勘单位是主力、地质调查为基础、科学技术要先行、政府行政要依法，四者缺一不可，而在第一线参与战斗和解决战斗的，是地勘单位。地勘单位是主力不意味着它们是找矿突破的打工仔。在市场经济条件下，作为国有企业，地勘单位是一个占有、经营国家出资形成的资产的市场主体，探矿权是它们的核心资产。没有探矿权资产，从事矿产勘查的地勘单位就只有走向消亡一条路，无须改革。可以预言：没有地勘单位这一主力军的加入，找矿就不可能突破，如果有人说突破了，那也是假突破。01历史的选择“地勘单位”源于我国的地质队系统。新中国成立后，百废待兴，当时的建设目标是优先发展重工业，迅速建成我国的能源、钢铁、核工业、有色金属和化学工业体系，而矿产资源是发展重工业的前提。于是地质队伍在数年之间如雨后春笋般地发展起来。新中国成立时全国仅有地质人员200人左右。国家加大加速人员培养力度，到1952年，发展到1.8万人；到1957年发展到29万人；到1960年发展到62万人；1998年十一个部门共有965个地勘单位，74万人；到2019年有企业性质地勘单位1451家，非油气地质队伍为41.43万人，其中从事矿产勘查的16.42万人，相当于160个地质大队，但由于地勘单位目前都在市场上找饭吃，很难说清楚那家是专业矿产地质队了；因此只能说这16.42万人相当于160个大队。它们应该通过扩大和改革组建为我国在市场经济条件下从事矿产勘查的主力军。“地勘单位”一词在我国的地质勘查机构名称中原本没有，是改革的产物。在计划经济时期，我国建立了地质工作的机构序列，由中央-省（地方）-大队-分队四级组成。当时我国地质部门和开发利用矿产资源的十大工业部门都设置有地质工作机构，共有十一个山头，其中地质部门的中央机构称“部”，其他部门的中央机构称“总局”，省或地区的地质工作机构称“局”，局下设大队，大队下的分队是工区项目执行机构，不具独立性。个别部门的地方地质工作机构有“总队”“支队”之称。从机构功能看，部和总局是独立的行业地质工作管理机构，是国拨地勘费的计划分配对象；省或地区局级机构负责地质工作项目实施管理；大队是项目具体实施单位，全面负责项目的技术、财务和后勤管理；分队是项目具体执行单位，负责项目的全部野外施工、室内整理与报告编写工作。在所有四个层次中大队是最主要的层次，当时人们称呼的“地质队”，就是指的大队。图1显示计划经济体制下的我国地质机构结构。图1. 计划经济体制下地质勘查体制图图1的这个体系，是一个以地质队为核心的地质工作机构体系。到90年代，地质队的改革呼声日益高涨，人们已经认识到地质队的计划经济体制面临新的选择，“地勘队伍”一词出现了。这个词既不代表计划经济的地质队，也不代表已经完成改革的地勘市场主体，而是居于两者之间的一个地质勘查队伍身份名称。因此“地勘队伍”不可能永久存在，等到改革到位，成为市场主体后，这个临时身份就消失了。在这个庞大的地质队体系中， 20世纪90年代之前，从事矿产勘查的地质队数目最多。地质部门除区调、水文外均属于矿产勘查队伍；工业部门几乎全部是矿产勘查队伍；因此总体而言，矿产勘查地质队伍的数目应占全部队伍的70%以上。随着国家发展对工程勘察、灾害调查和生态环境调查需求和多种经营转产的增加，地质队伍的业务结构发生了很大变化，2019年在41.43万人中只有16.42万人从事矿产勘查，绝对数目大为减少。从事矿产勘查地勘单位的这个规模下滑趋势如果不加控制，任其在市场中流浪，东打一个工，西打一个工，抓到饭就吃，将来恐怕是国家给钱也没有懂得矿产勘查的人来找矿和勘探了。02为什么找矿突破主力军必须是地勘单位？说从事矿产勘查的地勘单位是找矿的主力军，基于以下理由。第一，从事矿产勘查的主要地勘队伍应回归主业从事矿产勘查的地勘队伍已高度涣散，国家资源紧张，亟待它们回归主业。地勘队伍是一支久经考验、技术过硬、勇于献身、找矿勘探经验丰富、特别能战斗的队伍。我国之所以建成了今天的全面工业化体系，地勘队伍是立了头功的。试问在今日之中国，还有那支队伍比地勘队伍更能找矿，更能勘探？在国家建设迅速发展、地质工作不断拓展的今天，地勘队伍从事更多种类经营的方向是应该肯定的，但也不要忘记，能源和矿产资源保障仍然是地勘队伍的头等任务。在这种情况下，让地勘队伍继续发挥找矿和勘探的主力军作用，是找矿突破之需，也是从事矿产勘查的地勘队伍结束流浪、回归主业之需。第二，国家资源安全需要地勘队伍在计划经济体制下，通过国家计划来保障国家矿产资源安全，取得了极大的成功；在市场经济体制下，国家的资源安全是由企业以市场的方式来保障的。企业强则国家强，是市场经济国家经济安全的一个基本理念。我国为什么芯片被卡脖子，为什么发动机被卡脖子，皆因企业不强。矿产资源安全取决于矿产品供应；矿产品供应取决于储量供应；储量供应取决于找矿突破，发现更多新的大中型矿产地。因此，找矿突破是整个矿业供应链的源头，找矿突破停顿了，人们可能并无感觉，但等到矿山挖光了，储量吃完了，整个矿业供应链就熄火了了。这时是再想到找矿突破，就太晚了。找矿突破是一个从无到有的过程。要找到矿，有了矿才可能有储量，有了储量才可能有产量，有了产量才可能有制造业、建筑业、基础设施建设、城市化等千家万户需要的矿产品。芯片搞不成，影响的不过是手机和某些高新技术的发展而已；发动机搞不成，影响不过是我国制造的汽车、飞机差一些而已；找矿搞不成，首先是矿业全局瘫痪，然后是我国的工业体系全局瘫痪。这不是危言耸听，是毛主席“地质工作搞不好，一马当道，万马马不能前行”一语道破的真谛。这个“一马”就是找矿；这“万马”，就是我国整个重工业体系。在市场经济条件下，找矿企业必须拥有探矿权资产才能进入资本市场，因为矿产勘查是一种将低级探矿权资产提升为高级探矿权资产的产业活动。加拿大多伦多证券交易所温哥华创业板有上千家从事矿产勘查的矿业公司，把加拿大乃至全球的找矿活动搞得轰轰烈烈，我国也有不少勘查公司离开中国这块令找矿人烦恼的风水宝地，远渡重洋到那里上市。这个吸引全球大量勘查企业的创业板对上市的第一条要求就是必须拥有探矿权资产。我国从事矿产勘查的地勘单位，已失去了探矿权资产，连进入资本市场的门票都没有，怎么完成保障国家矿产资源安全的重任呢。如果从事矿产勘查的地勘单位不是我国资源安全的保障者，那么谁是呢？第三，从事矿产勘查的地勘单位最熟悉所在区域的矿产资源分布特点从事矿产勘查的地勘单位最熟悉所在区域的矿产资源分布特点，其资料室藏有自建队以来的大量找矿信息，通过对资料室矿点检查、简测、验证和未成功的普查信息的挖掘，构建一宗初级探矿权是轻而易举的事，而其他任何单位、任何个人都没有条件做到这点。以为“矿业权出让收益”谋划出让项目的“矿业权设置”为例，也不过在已有的矿产勘查项目中比比划划而已，如果要问在哪里设置用于找矿的初级探矿权，恐怕就不知所措了。第四，让从事矿产勘查的地勘单位回归找矿勘探主业有利于原始地质资料的保存、保护和利用让从事矿产勘查的地勘单位回归主业等于挽救了我国矿产勘查的全部原始资料。上述第第三条利用大队资料室的资料构造初级探矿权的机会是有限期的，如果不重视对从事矿产勘查地勘单位的挽救和保护，今后5～10年内，如果这些地勘单位不能进入市场，它们必然会以各种方式消失在市场经济的汪洋大海中，届时再也没有地勘单位，国家花巨资积累起来的我国矿产勘查原始资料，也就不知所终了。比起近20年收取的近一万亿探矿权价款，资料的流失才是国家真正的损失。一旦发生这种情况，我国的找矿勘探历史资料的积累，就要从头做起。原始地质资料永远是后来找矿者的宝贵依据。我的一位朋友2002年到匈牙利考察，档案馆拿出100多年前地质学家在湖北做的地质图和资料，老外对地质资料的爱惜竟然如此，国人当猛然醒悟。第五，找矿勘探的人才在地勘单位找矿勘探是一项野外产业活动，有严格的规范和职业要求，一个地质人员，必须经历专门的职业训练和多年的实践，才能胜任。具备这些条件的地质人员，主要分布在地勘单位。但目前的情况是：由于矿产勘查项目日趋减少，从事矿产勘查的技术人员留不住。如果地勘单位转型能成功，正常进入广阔的市场，把矿产勘查业办成在业务发展和个人收入上有吸引力的产业，技术人才才能回归。要是地勘队伍不能振兴主业，任由目前这种在市场上有一顿没一顿的抓饭吃，找矿无法突破，地勘人才也将尽失。今天有人不用，若干年后，矿产勘查也就无人可用了。第六，如果没有从事矿产勘查的地勘队伍参加，还有谁来干找矿突破吗？答案是没有。因为找矿突破是一项商业性产业盈利活动，公益性事业单位，如地质调查机构与公益性研究所是不能参与的。非公益性单位除地勘单位外就是民营投资者或国有矿山投资者了。这两类企业对投资详查和勘探可能有兴趣，但对找矿不会有兴趣。笔者对2021年7月到2023年2月的所有矿业权出让项目做了一番统计，发现有两个特点：一是这些探矿权高度集中在建筑材料和煤炭两大类矿产上，金属矿占比不及十分之一，而金属矿是战略性矿产找矿的对象；二是在金属矿中，都是普查以上探矿权，无一例初级探矿权，可见出让者的兴趣对找矿突破全无，而对用普查以上探矿权敛财兴趣很大。这就表明，如果不由从事矿产勘查的地勘单位参与勘查，找矿突破叫得再响，也是无望的。03地勘单位不是打工仔在过去十余年中，中央建立了矿产勘查基金，地方也纷纷建立矿产勘查基金。地方基金的运行模式是：基金主持机构代表出资者，具有探矿权人身份；所在省的地勘单位承担项目实施任务，属于打工仔身份。一个地勘单位承包基金项目，与承包市场上的民营勘查项目无异。而政府方面，利用地方财政从事勘查，失败了就核销，不必担心风险，剩下找到矿的项目高价出售。这就出现了世界上闻所未闻的无风险找矿模式，实际上是地方财政暗中补了亏空。而一个在市场上摸爬滚打的找矿企业，要面临九死一生的严峻考验。这种政府与市场企业在找矿上的巨大落差，不仅伤害了民营勘查项目，也拖累了从事矿产勘查的地勘单位，使他们始终在为它们的主人打工，而不能成为一宗探矿权的业主。在计划经济时期，企业没有法人的概念，矿业没有矿业权人的概念，大家都在为国家打工。但国家也是慷概的，一旦企业有需，就予以拨款。在我国企业与部分事业单位向市场经济转型中，国家决定放开对国有企业的经营管理，创造条件使它们成为市场主体，以市场的方式解决筹资问题，把国家管资产的概念转换为管资本的概念。但企业向市场转型需要资本，资本从何而来？办法是从国有企业的资产转换而来。国企改革第一条“明晰产权”指的就是由资产向资本的转换，具体的做法就是“清产核资”，把一个国有企业的全部资产，如土地、厂房、机器、仪器、专利等统统评估为资本。假定评估为××亿元。于是国有企业就带着这××亿元进入市场，与市场中其他企业结成各种合作关系，从而扩大国有资本的影响力。上面说的就是我国所有企业和部分事业单位进入市场的基本模式，这是国家最后认定的唯一模式，国有地勘单位的改革应该不折不扣地执行这个模式。但是由于从事矿产勘查地勘单位的核心资产——探矿权资产被违法剥夺，地勘单位失去了进入市场的首要条件，沦为市场上见活就干的打工仔。计划经济时期的国有企在市场经济体制下均取得了经营资产的身份，从事矿产勘查的地勘单位在市场经济体制下也应该具有矿业权人身份，而不是打工仔。按照《企业国有资产法》，它们是国有资产的占有者和经营者，它可以雇佣打工仔而不是自己去当打工仔。从事矿产勘查的地勘单位的主流改革方向是向以矿产勘查为主业的初级矿业公司转型，不过即使是以矿为主的地勘单位，其改革方向也是多元的：一部分转型为经营矿业权的初级矿业公司；一部分可以转型为工程公司，承揽矿产勘查中的探矿工程，也可以承揽各种建设项目的工程勘察；一部分可以成立地质咨询公司，对勘查设计、野外编录、岩矿鉴定、地质物化探填图、物化探和遥感解释、地质监理等提供咨询服务；一部分成立后勤公司，为所有野外活动提供维修、运输、帐篷、安全、生活等后勤服务，多余的能力可提供社会服务。在上述四个板块中，初级矿业公司代表投资者，是老板，其他三个板块是打工仔，可以为大队的公司打工，也可以为外部市场打工，外部市场的打工企业也可承包大队的项目，但无论是内部还是外部打工，都要按市场规则结算。一个大队转型为这些市场经济实体后，可以联合成一个统一的公司，按股份分配，实体间结算是市场关系而非行政关系。全国可建几个矿产勘查总公司，如石油、煤炭、金属非金属、建材，大队为其子公司。从事工程勘查的地勘单位也可筹建一个国家总公司。省局一级地勘机构纯属中间环节，可取消。04四位一体，共同打好找矿突破这一仗从事找矿突破的主力军是地勘单位，并不是说其他地质领域的力量不参与其事。找矿突破是需要地质矿产四个方面共同参与的一件大事：一是地勘单位，二是地质调查单位，三是地质研究单位，四是地质矿产行政管理部门。四个部门各有自己的定位，缺一不可。笔者斗胆对这四个方面军提出一个24字定位观点，不妥之处，敬请批评指正。地勘单位主力地质调查基础地质科技先行政府依法行政地勘单位主力上文已经论述，此处从略。下面谈一下后三个问题。第一，地质调查基础地质调查是一种公益性调查工作，主要是做好区域性工作，为后续的矿产勘查提供找矿的基础性资料和数据，缩小找矿范围，为企业规避投资风险。进入新世纪以来，我国的地质调查加大了对找矿的支持力度，目前1:20万地质图和化探扫面已覆盖全国，1:5万地质图和矿调已覆盖重要成矿带大部，各种比例尺的地球物理调查数据也遍布各成矿区带，全国矿产地数据库已达到相当细化的程度。应特别指出两点：一是我国20万和5万地质图已完全制成空间数据库，可以在GIS平台上运行，极大地方便了找矿突破的数据操作；二是我国1:20万化探扫面覆盖面广，化验数据精度高，是国外任何一个国家无法比拟的。笔者曾经检索过美国地调局提供的全国地球化学数据库，圈定一片地区，检索出该区的所有采样点数据，在Excel表上列有100余个数据项，取样和处理信息填得非常认真，但化验数据精度惨不忍睹，属于半定量级的，表上一片空白，我国五六十年代区调做过这种数据，但早已淘汰不用了。这两点是我国地质调查为找矿提供基础性服务的最大亮点。国外地质调查局的地质图都以扫描方式提供，还没有一个国家全部制成空间数据提供服务。国外化探都是由企业在矿区做，不要说全国扫面，就是区域扫面的国家都没有。我国已经完成的化探扫面数据、两个中比例尺地质图数据、矿调数据和1:20万航磁解释数据是找矿突破的原始数据宝库，资料单位要服务好，找矿单位要用好。公益性地质调查为找矿突破就算尽力了。第二，地质科技先行找矿一半靠必然性——地质科技，一般靠偶然性——运气与机遇，因此一定要把前一半用好，否则就落入到后一半，就完全是在盲目找矿了。对找矿而言，地质科技先行不是指的地质科技创新，而是指的用成熟的地质理论与科学技术指导找矿。创新不是一朝一夕的事，需要时间，需要积累，还要经历失败才能到达成功。在找矿过程中积累新的创新点是必要的，但对找矿本身而言，最重要的是用好成熟的成矿理论，用好成熟的找矿技术。所谓成熟的理论，主要由三个方面构成：一是成矿规律，这是对找矿的区域理论阐述；二是成矿带划分，这是对找矿的区域空间评价；三是矿床类型，这是对找矿点上（矿区）最终对象概念的或成因的描述。找矿是一个由面及点的过程，这三点就是由面及点的理论指导。探测技术在找矿中起到极其重要的作用。首先，化探扫面是一座找矿的宝库，是中国找矿技术的骄傲，一定要用好。首先是要解释好，为靶区圈定提供依据。化探数据覆盖的矿种多，应用面广，要特别予以重视。物探数据可以反映地下深部情况，弥补化探的不足，物化探联用，靶区圈定就大致差不离了。在靶区基本圈定、进入确定验证钻孔阶段，应该有更大比例尺的矿区物化探调查图件，以保证孔位的精确性。确定验证孔位是找矿突破最大的难关。这一关决定找矿项目的生死，如果能顺利发现矿体。找矿突破的机会就由零上升到40%了。 地勘单位在找矿科学技术方面需要得到研究机构和大学的指导。在国外，有大量矿产勘查地质咨询服务公司承揽这种工作，帮助初级矿业公司圈定靶区和确定孔位，但我国尚无这方面的市场实体，只能靠研究所和大学了。建议今后搞矿的研究所分出一部分力量做矿产勘查、特别是找矿的地质科学技术研究工作，对一线地勘单位提供有偿服务，成熟后成立矿产勘查科技服务中心，成为真正的科技型矿产勘查咨询服务市场实体。第三，政府依法行政找矿能否突破的关键是政府要依法行政，习近平总书记一直号召要依法治国，但看现在的状况，在矿业这个领法律问题很多。当前需政府依法解决的问题是两个。一是找矿突破需要大量的初级探矿权。在2021年出让的探矿权中，初级探矿权为零，拿什么搞找矿突破呢？出现这种问题，是由于把现行有效《矿产资源法》的“申请”改成了“出让”后，出让者只出让他们手中掌控的、有利可图的、普查以上的探矿权，把可以申请初级探矿权的广大国土封闭了、锁死了，以免它们干扰ZF的出让收益。如果按现行《矿产资源法》的“申请””行事，主动权在企业手里，企业要什么样的探矿权（初级探矿权、高级探矿权）、要多少探矿权、要哪里的探矿权，都可以自由选择并申请，经审批后得到；但如果按“出让”行事，矿业权被ZF紧紧掌控，“出让”什么样的探矿权、“出让”多少探矿权、“出让”哪里的探矿权，全由ZF说了算，企业只能翘首以待，由此产生了2021年出让的探矿权中，无一例初级探矿权的恶果。这种由政府“出让”、不准企业“申请”的蛮横矿业权制度，为全世界矿法绝无仅有，祸患无穷。加拿大ZF对找矿项目关怀爱护有加，各矿业省都设有专门基金，对找矿项目进行补贴，有的每个项目补20万元，有的补30%，初级矿业公司年终拿发票去就可把钱领回来，中国的勘查单位到加拿大也享受同等待遇。不列颠哥伦比亚省为了扩大找矿机会，举办找矿人培训班，结业时每人发5000加元，让他们有点经费到野外去找矿。他们不一定找到矿，但发现找矿线索后卖给矿业公司，赚点小钱。由此可见，国外政府最是多么关心找矿。如果发现国家的初级探矿权数目为零，他们的官员是会吃不下饭、睡不着觉的。当前的急需是要尽快回归到《矿产资源法》的矿业权制度上来，坚决、全面、彻底开放初级探矿权申请。如果同时有多家申请，可以采用招标形式，不设底价，体现竞争价值而不是价款价值；如果没有多家企业同时申请，就按“申请在先”处理。这是完全符合现行有效《矿产资源法》的处置安排的。如果连这点都做不到，找矿突破的区块从哪里来？如果为了维护违法荒谬的“出让”制度，让大量可申请初级探矿权的国土被封闭、被锁死，又高喊找矿突破，岂不是很可笑吗？二是找矿突破的钱从哪里来尚无着落。找矿突破是需要钱的。我国已进入市场经济20年，不能再走计划经济的老路，向ZF要钱了，应该通过市场机制获得这笔经费。将从事矿产勘查地勘单位的探矿权资产部分归还给他们，将其转化为进入市场的资本，就是一种市场机制的而非计划经济机制的筹集找矿突破经费的途径；因为全国的国有企业和部分事业单位都以这种方式获得进入市场的资本的。如果让从事矿产勘查的地勘单位来干，钱的来源本不是问题。要是在2000年把国务院下发的、几个部委联合制定的地勘单位改革方案文件关于把探矿权价款转增国家资本金的政策坚持到底，地勘单位就有钱了，也就用不着在这里费劲讨论了，只要一声令下，地勘单位就可奔赴找矿突破战场。但遗憾的是，2006年后某个掌管钱的ZF部门变了心，把国务院两个文件的这一重要政策废了，今天要地勘单位去突破，就需要把钱追讨回来。本系列文章（八）粗粗估算了一下，要在今后15年通过找矿发现填补三分之一矿山消失的储量，按温哥华创业板每个上市公司勘查工作费用标准计，一级矿区470万加元（约2350万人民币），二级矿区50万加元（约250万人民币），勘查工作时间为18个月。一级矿区是已圈定出靶区、且有验证工程见矿的项目；二级矿区是已圈定出靶区、但尚无验证工程见矿的项目。在系列（八）关于找矿突破的文章中，预测了我国金属矿山到2035年左右储量将全部耗尽。从现在起到2035年，假定新建设矿山递补产量三分之一、现有矿山通过勘查增储递补产量三分之一，需要通过找矿突破获得新的矿产地递补产量三分之一，以平衡矿山的储量消失。假定初级探矿权成功找到大中型金属矿床的概率为1%（见系列文章（八），则需要13800宗初级探矿权来填补最后这三分之一的储量消失。再假定一级矿山与二级矿山各占二分之一，则平均每个找矿项目需1300万人民币，共需1794亿人民币。目前从事矿产勘查的地勘单位人员为16万人，相当于160个地勘单位的人员规模，尚不足以承担我国的矿产勘查任务。我国具有长期历史和稳定规模的地质大队约1000家，如其中三分之一回归到矿产勘查主业，则需333个地勘单位，33.3万人。如果实行十五年找矿计划，每年需投入120亿人民币，平均每个地勘单位每年可做3～4个找矿项目。1794亿元虽然不少，但与至今为止以价款名义收缴的9050.39亿元相比，只算是一个小数目。不论是中央财政出勘查项目形成的探矿权价款，还是地方财政出资勘查项目形成的探矿权价款，按照《企业国有资产法》均属于企业国有资产，纳入国有资产部门管理；按照《公司法》不许抽资，因为抽资是市场经济中最恶劣的行为。现在又是改变资产性质（变资产为税费）又是抽资，是需要追究一下责任的。在问题未解决之前，建议从9050.39亿元非法收缴的价款中先紧急安排1794亿元，作为找矿突破基金。这样一来，从事矿产勘查的地勘单位就可以归队、重组、改革和进入市场了。笔者深知这些预测不一定准确，如有更准确的数据，更合理的方案，乐于从之。当前找矿突破面临的最大难题是：有队伍、没有钱、没有区块。这些问题看起来很难，其实不然，有法律在那里。如果ZF依法行政就定能解决，不依法行就定不能解决。这些问题解决了，各种力量就可以汇聚起来，在ZF的支持和引领下，撸起袖子干了。如果不解决，真不知道这个找矿怎么突破呢。...

据中国煤炭工业协会统计与信息部统计，排名前10家企业原煤产量合计为23.1亿吨，同比增加1.4亿吨，占规模以上企业原煤产量的51.3%。具体情况为：国家能源集团60109万吨，同比增长5.4%；晋能控股集团41297万吨，同比增长7.6%；山东能源集团26516万吨，同比增长3.9%；中煤集团26150万吨，同比增长3.4%；陕煤集团23326万吨，同比增长11.0%；山西焦煤集团18215万吨，同比增长4.5%；潞安化工集团10466万吨，同比增长13.2%；华能集团9954万吨，同比增长14.9%；国电投集团7879万吨，同比增长2.1%；淮河能源集团7411万吨，同比下降0.2%。...

今年以来，各产煤地区和煤炭企业坚决贯彻落实党中央、国务院关于能源稳定供应的决策部署，全力以赴做好煤炭增产增供，推动煤炭产量实现较快增长。据统计，1-11月，全国煤炭产量40.9亿吨，同比增长9.7%，比去年同期增加3.6亿吨，创历史新高。其中，晋陕蒙新四省区1-11月煤炭产量达33.2亿吨，占全国煤炭产量的81%，充分发挥了增产增供“主力军”作用。当前，正处于迎峰度冬关键时期，国家能源局持续加大工作力度，采取有力有效措施，加快释放煤炭先进产能，推动煤炭产量保持在较高水平。据调度，12月1-15日，全国煤炭产量1.9亿吨，日均产量1251万吨，全国统调电厂电煤库存1.76亿吨、可用24天，为经济社会发展和群众温暖过冬提供了坚实可靠保障。...

12月16日，国际能源署（IEA）近日公布的一份报告显示，如果不加大力度向低碳经济转型，预计2022年全球煤炭消费量将升至历史新高，并在未来几年继续保持。俄乌冲突爆发以来，全球天然气价格飙升、能源供应中断，使得一些国家不得不转而使用相对廉价的煤炭。同时，部分地区高温和干旱天气也推高了电力需求、导致水电出力不足，而核电也相对疲软，尤其是在欧洲地区，法国不得不停运核反应堆进行维护工作。国际能源署在其2022年煤炭分析和预测报告中表示，今年全球煤炭消费量预计将首次超80亿吨，同比增长1.2%，超过2013年创下的历史纪录。该报告预计，随着发达国家煤炭消费下降与亚洲地区消费增加相抵消，到2025年，全球煤炭消费量预计将保持在80万吨左右的水平。同时，煤炭仍将继续成为全球能源体系中最大的单一二氧化碳排放来源。报告预计，2022年，全球煤炭需求增幅最大的国家为印度，增幅为7%；其次是欧洲，同比增幅6%；而中国增幅仅0.4%。“全球化石燃料消费量已接近峰值，煤炭将率先下降。”国际能源署市场和安全主管凯苏克•萨达莫利（Keisuke Sadamori）表示。“但我们还未达到峰值。”伴随着全球天然气价格高涨，俄罗斯天然气供应骤减，越来越多欧洲国家开始从天然气转向煤炭，欧洲地区煤炭消费量迅速增加。不过报告显示，到2025年，欧洲煤炭需求量预计将低于2022年水平。今年，全球燃煤发电量预计也将创纪录新高，达到103亿千瓦时，而煤炭产量将同比增长5.4%至83亿吨，同样创历史新高。国际能源署预计，2023年，全球煤炭产量将达到峰值，但到2025年产量预计将降至2022年水平以下。2022年，中国、印度和印尼三大世界主要煤炭生产国产量预计都将创纪录新高。不过，尽管煤价上涨为煤炭生产商带来丰厚的利润和可观的收入，但这些国家对出口驱动型煤炭项目的投资并未出现激增。...

为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者重要回信精神，梳理制约找矿突破的重大理论和关键技术难题，总结找矿理论与技术方法，近日，中国地质调查局矿产资源研究所组织召开“新一轮找矿突破战略行动关键理论与技术方法研讨会”。自然资源部党组成员，中国地质调查局党组书记、局长李金发，全国政协常委、中国地质调查局副局长李朋德，自然资源部科技发展司司长姚华军线上参会。中国工程院院士毛景文和资源所所长陈仁义主持会议。会议特别邀请了何继善、汤中立、许志琴、陈毓川、裴荣富、赵文津、多吉、孙传尧、彭苏萍、陈骏、邵安林、杨经绥、王双明、毛景文、侯增谦、林君、王运敏、陈军、李献华、邓军、胡瑞忠、孙友宏等22位院士和张洪涛、王保良等专家参会。会上，毛景文院士介绍了找矿理论新进展，有关专家分别就遥感技术、覆盖区地球化学探测及找矿预测理论的应用介绍了相关成果和经验。与会院士表示，新一轮找矿突破战略行动要重点关注和首先突破在国民经济中占重要地位的矿产资源及其成矿区带，重点聚焦1500米以浅矿产资源的勘查，要以矿产资源“全链条”思维部署相关工作，注重新技术、新装备的推广利用，提升找矿能力和找矿效率。会议指出，新一轮找矿突破战略行动需充分发挥科技创新引领作用，聚焦制约找矿突破的重大科学问题及勘查开发利用中“卡脖子”的技术难题，实现关键理论与技术方法突破，推广运用一批绿色、适用、高效的勘查技术方法，提高矿产资源勘查技术水平。充分发挥院士专家的智囊作用，加强找矿行动业务咨询和技术指导，协助解决找矿中的疑难问题。下一步，资源所将深入总结本次研讨成果，按照新一轮找矿突破战略行动总体部署，坚持目标导向、问题导向，聚焦主攻矿种、主攻矿床类型、重点成矿区带，梳理制约找矿突破的关键理论和技术方法，切实履行“资源报国”的使命担当，努力实现地质找矿新突破，全力服务国家能源资源安全保障。中国地质调查局有关部门负责同志、相关单位代表等线上线下共计6000余人参会。...

干热岩是指埋藏于地下深处，通常温度大于180℃,不含或含少量流体高温岩体。通俗点说，就是地下“发烧”的岩石。它被认为是极具战略潜力的替代清洁能源,目前国际社会对干热岩的勘查开发尚处于探索阶段。干热岩干热岩的用途对于干热岩的利用，实际上就是利用高热量的水或蒸汽中的能量。遵循地热梯级利用原则，根据热水或蒸汽的不同温度逐级利用，更能达到充分、高效的目的。200～400℃的蒸汽直接用于发电及综合利用;150～200℃的蒸汽用于双循环发电，制冷，工业干燥，工业热加工等；100～150℃的蒸汽用于双循环发电，供暖，制冷，工业干燥，脱水加工，回收盐类，罐头食品等；50～100℃的热水用于供暖，温室，家庭用热水，工业干燥;20～50℃的热水用于沐浴，水产养殖，牲畜饲养，土壤加温，脱水加工等。目前，美、法、德、英、日、澳等国家目前已经建立了25个试验性质的EGS工程，累积发电能力约12兆瓦。干热岩发电示意图我国干热岩地热能优势可简单概括为四点：一是资源丰富，3～10千米内资源总量大；二是分布广泛，陆地边缘和大陆内部都有分布，青藏高原及周边、东部等地区资源尤为丰富；三是绿色无污染，可再生，用途广泛。利用干热岩地热能发电和梯级利用，不产生环境污染，地热能源可再生；四是可靠性强，利用系数高，能量输出稳定。青海共和盆地——揭开了我国干热岩神秘面纱青海湖畔，有一个以藏、汉、回、撒拉、蒙古族等22个民族聚集的县城——共和县，意为“五族共和”，素有“青藏咽喉”之称，古时因文成公主进藏驻足的日月山、吐谷浑王建都伏俟城而闻名。今以高原明珠青海湖、黄河第一坝龙羊峡而著称。现在，却因干热岩成为“网红”，走上了世界舞台。2014年，在青海共和盆地首次钻探获得181℃的干热岩，实现了我国干热岩勘查零的突破。2017年在共和盆地再获温度新高，3705米的钻孔底部测得温度高达236℃。同时，在青海贵德县4721.6米处探获温度达到214℃的干热岩体，为全国首次重大发现，对我国干热岩勘查开发利用具有重要的引领和示范作用。干热岩钻探施工共和盆地位于青藏高原腹地，东西长210千米，南北宽近90千米，面积约20000平方千米，海拔3000米左右。青海共和盆地干热岩勘查项目由中国地质调查局和青海省自然资源厅共同组织实施，历时近5年，成功实现了我国干热岩勘查的一系列重大突破。盆地底部广泛分布温度大于180℃的干热岩，面积超过3000平方千米，资源潜力巨大。共和盆地钻获的干热岩资源具有埋藏浅、温度高、分布范围广、致密不透水的特点，填补了我国干热岩资源勘查发现的空白。目前，除了青海共和盆地外，我国已勘查发现的干热岩资源主要位于松辽盆地、东南沿海、四川康定市等区域。从干热岩地热资源区域分布看，青藏高原南部约占我国大陆地区干热岩总资源量的1/5，资源量巨大。据中国地调局数据显示，中国大陆3～10千米干热岩资源总量数据为2.5×1025焦（折合标煤856万亿吨）。总量是我国油气、煤炭总资源量的30倍。干热岩的成因共和干热岩形成机理干热岩属于新兴地热能源，干热岩的形成与地球的结构有关。我们知道，地球是由地壳、地幔和地核组成的，地核的半径大概在3500千米左右，而地核是由铁和镍这样一些金属，在7000℃形成的炽热的熔浆，其热量向上传导，穿过地幔会接近到地壳，而地壳不含水等流体或者流体极少的岩石层就会获得高温能量，就形成了干热岩。宛如在我们脚下地球表层中安放了一个大“锅炉”。根据最新研究成果，青海共和干热岩形成机理：距今约2亿年地下深处形成的岩浆为主要供热体，通过以热传导方式为主，区域性深大断裂和密集发育的岩石裂缝散热为辅，在后期上部盖层的密闭盆状环境中，地下多期次岩浆活动形成的花岗岩为储热载体而形成。干热岩露头蒸汽干热岩开发的关键技术干热岩资源的开发主要利用增强型地热系统（Enhanced Geothermal System，EGS）来提取其内部的热量。其原理是从地面往深埋地下的干热岩体中打一眼井（回灌井），封闭井口后向井中高压注入温度较低的水产生高的压力，高压水会使岩体产生许多裂缝，或者让原有的裂缝扩展成为更大的裂缝。随着低温水的不断注入，裂缝不断增加、扩大、相互连通，最终形成一个人工的地下热水储存空间。在距回灌井合理的位置处钻几口井并互相串通这个人工的储热空间，这些井用来回收高温水、汽，称之为生产井。注入的水沿着裂隙运动并与周边的岩石发生热交换，产生了高温高压水或水汽混合物。从生产井中提取高温蒸汽到地面后，通过热交换及地面循环装置用于发电和综合利用。利用之后的温水又通过回灌井注入地下干热岩体中,从而达到循环利用的目的。增强型地热系统模式干热岩是地热能的未来。在目前的节能减排和能源结构调整中，干热岩地热资源的开发将在我国实现“碳达峰、碳中和”战略目标中发挥意想不到的作用。相较于其他能源，干热岩具备以下优势：一是资源量巨大、分布广泛。二是几乎为零排放。三是开发系统安全。四是热能连续性好。虽然，我国干热岩储量很大，但目前的开发条件和开发技术还受到诸多因素的制约。随着干热岩开发技术的不断成熟以及深部地热开采成本的不断下降，相信在不久的将来，这种无处不在的能源可被大量利用并造福人类。文章来源自《地球》杂志2021年第3期 -THE END-...

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央系统谋划、统筹推进数字中国建设，取得了显著成就。我国煤炭行业把握数字化、网络化、智能化发展的历史性机遇，大力推动新一代信息技术与煤炭工业各领域的深度融合，积极推进企业数字化转型和煤矿智能化建设，取得了实质性进展。在此过程中，与其他工业行业相比，煤炭行业从信息技术应用的初学者逐步发展为跟随者、并跑者，在某些领域甚至成为先行者和引领者。两化融合成为煤炭行业转型升级与高质量发展的重要支撑。新型信息基础设施建设升级 助力煤炭行业引领产业变革十年来，煤炭行业牢牢把握“新基建”发展机遇，各大煤炭集团逐步将原分散建设管理的信息系统、数据中心整合升级，建设企业“一朵云”，推进新型数据中心建设，实现对服务器、存储、网络设备等统一管理。各类煤矿为满足海量数据传输、存储、应用的新要求，普遍将百兆、千兆工业以太环网升级到万兆甚至10万兆以上；井下无线通信系统从原来的小灵通、3G、4G网络部署，逐步升级到5G、Wifi6、F5G等融合组网通信为主；井下人员定位系统逐渐从RFID区间定位升级至UWB亚米级精准定位等。同时，煤炭企业网络安全防护能力显著提升，从参与统计的20家大型煤炭集团总部情况看，其网络核心设备国产化率平均达到92%，网络安全软件使用国产化率平均达到97%，80%的集团总部对所属单位信息系统有明确的等级保护要求。在此过程中，煤炭行业在5G应用、矿山自动驾驶、工业互联网操作系统等方面走在了各工业行业的前列，引领产业变革与发展。准能集团整装待发的无人驾驶矿用卡车队伍一是5G在煤矿场景应用走在工业行业前列。煤炭行业作为工业和信息化部等十部门联合印发的《5G应用“扬帆”行动计划》15个重点领域之一，各煤炭企业积极与技术厂家及科研团队协同合作，在专网建设、应用场景拓展、专用设备和技术研发、重要标准制定等方面取得了重要进展。自2020年6月18日，全国首座5G煤矿在山西新元煤矿落成并通过新华社全球直播以来，据不完全统计，全国已有百余个煤矿实施了5G组网和应用，采煤和掘进工作面远程操控、全景视频拼接、露天煤矿自动驾驶、AR智能巡检以及远程诊断等场景应用持续深化，诞生了一批示范性优秀案例。如晋能控股集团三元煤业全国首个5G—DMN智慧矿山项目入选2022世界5G大会“2022年5G十大应用案例”，山东能源集团智慧矿山5G专网应用项目荣获第四届“绽放杯”5G应用征集大赛全国总决赛一等奖，2022年9月中国平煤神马集团上线“5G智能分选星云平台”。二是自动驾驶技术在煤矿场景率先常态化运行。因矿山自动驾驶应用，能够大幅减少现场作业人员、提升安全水平，同时还具有降低运营成本、提升运输效率、优化管理等特性，被认为是需求最强烈的自动驾驶商用落地场景之一。各露天煤矿企业因地制宜，结合各自场景特征，探索出了不同技术特征的自动驾驶技术路径，率先实现了自动驾驶技术在露天煤矿的常态化运行。例如，国能宝日希勒公司极寒型复杂气候环境露天煤矿无人驾驶卡车编组安全示范工程创造了多项世界和国内“第一”，入围国务院国资委“大国重器英雄榜”，在矿山无人化领域首开“全天候、真无人”先河；鄂尔多斯永顺煤矿实现了全国首个宽体车常态化去安全员作业，在自动驾驶行业树立了又一个里程碑……截至2021年末，我国露天煤矿无人驾驶车辆达146台。此外，自动驾驶技术在井工煤矿无轨胶轮车应用方面正在多个矿区测试运行。三是工业互联网操作系统在煤矿落地应用。2021年9月14日，国家能源集团神东煤炭集团携手华为公司在北京发布矿山领域首个工业互联网操作系统——矿鸿。双方致力于打造国产自主可控、安全可信、智能互联的工业级操作系统，制定统一数据标准（HCP）协议，构建工业互联网生态体系。矿鸿操作系统的研发应用将有效破除煤矿企业“数据壁垒”，解决“信息烟囱”问题，实现数据融合、共享和智能化应用。截至目前，神东煤炭集团已完成30个厂家44个设备品类2000多台设备的矿鸿操作系统适配。2022年10月，国家矿山安监局批准建设矿鸿工业互联创新国家矿山安全监察局重点实验室。矿鸿系统已陆续在中煤集团、晋能控股集团等推广应用。新一代信息技术广泛应用 助力煤炭行业转型升级十年来，物联网、云计算、大数据、人工智能、数字孪生、区块链等新一代信息技术广泛应用于煤炭产业链和企业各场景的方方面面。煤矿由原来的数字矿山逐步进入基于工业互联网技术架构的智能矿山建设轨道，并逐步形成了一整套较为完善的政策、制度、技术、标准体系，打破了原来的“信息孤岛”“数据烟囱”，为煤矿装上了“智慧大脑”。一是煤矿数字化、智能化建设取得历史性突破。2013年12月27日，神华数字矿山锦界示范矿井正式上线运行。2014年5月8日，陕煤黄陵一号煤矿1001工作面首次实现了智能化无人开采，开启了煤矿智能化建设的新征程。2020年2月，国家发展改革委等八部门印发《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》；2020年9月24日至25日，全国煤矿智能化建设现场推进会在山东能源集团召开，全国煤矿进入全面推进智能化建设新阶段。此后，相关部门相继印发了《煤矿智能化建设指南（2021年版）》《智能化示范煤矿验收管理办法（试行）》等，开展了首批国家级智能化示范煤矿建设，14个省份先后出台了智能化建设的指导性文件，对智能化建设提供政策、资金、项目支持。截至目前，全国煤矿智能化采掘工作面数量增长至800余个，从薄煤层、中厚煤层到特厚煤层的综采、综放开采都有了较好的应用案例，煤炭采掘技术实现了新的历史性跨越。二是煤炭工业互联网建设发展快速推进。2019年11月，煤炭行业首个国家工业互联网标识解析二级节点在同煤集团正式上线运行；2020年3月14日，工业和信息化部、应急管理部联合召开的煤炭行业工业互联网应用工作座谈会明确提出，煤炭工业互联网是转变煤炭行业生产方式的重要支撑，提升煤炭安全生产水平的重要手段，优化煤炭行业资源配置的重要平台，煤炭工业互联网进入快速发展新阶段。2020年5月22日，煤炭行业工业互联网工程研究中心依托煤炭科学研究总院组建成立；2020年11月19日，中国工业互联网研究院和山东能源集团牵头成立煤炭工业互联网联合创新中心；2021年11月25日，经中国电子工业标准化技术协会发布了《工业互联网面向露天矿用场景边云协同架构》等两项团体标准；2022年3月，淮北矿业煤矿产业综合管控工业互联网平台正式入选安徽省企业级工业互联网平台；2022年7月22日，中国信通院、安标国家中心与中国煤科信息公司联合成立煤炭行业工业互联网数字化转型促进中心；2022年9月，中国平煤神马集团能源化工行业工业互联网平台入选河南10家工业互联网平台培育对象，煤炭工业互联网建设进入了“快车道”。三是人工智能（AI）和机器人技术广泛应用。2019年1月，国家煤矿安监局公布《煤矿机器人重点研发目录》，将重点研发的煤矿机器人分为掘进、采煤、运输、安控和救援共5类、38种；2022年8月，科技部印发《关于支持建设新一代人工智能示范应用场景的通知》，将智能矿山列入首批支持建设10个示范应用场景之一。据不完全统计，在煤炭生产环节场景中，基于机器视觉的人工智能技术已在采、掘、机、运、通、洗选等100余个细分作业场景现场实际应用，已有29种煤矿机器人在370余处矿井现场应用。此外，在煤炭产业链其他场景，人工智能技术也已实现广泛应用。例如，内蒙古伊泰集团红庆河煤矿智能物流现场一体化管理系统（智能煤场）实现了煤矿物流现场业务全流程智能化；陕煤张家峁煤矿实施了智能照明与用电管理、智慧餐厅、智慧安防等智慧矿区建设，给矿区职工创造了便捷、绿色、环保、安全的新生活；中国煤科信息公司开发了“财务小智”机器人，具备资金计划管控、成本费用管控、账务网上报销、财务风险防控、异地远程办公和业务移动审批等功能；山西焦煤集团应用RPA机器人替代人工，在财务数据上报、文件识别、结转凭证生成等方面深化应用；郑煤机集团真正实现了“智能”制造。四是努力探索数字孪生、区块链等新技术，解决实际问题。2020年4月，中国矿业大学（北京）葛世荣教授团队首次公开提出了数字孪生智采工作面系统的概念、架构以及构建方法。2021年5月，国家能源集团准能集团黑岱沟露天煤矿开始进行矿山数字孪生系统建设。该系统将无人驾驶卡车虚拟仿真系统与无人运输作业智能管理平台、无人驾驶控制器结合为一个完整的大型仿真系统平台，填补了国内采矿行业空白。陕煤集团小保当煤矿基于数字孪生+数字仿真技术，通过对整个园区的数字化精准映射，打造了一个“孪生”的智慧园区。华阳新材料集团搭建了基于区块链技术的底层可信数据平台，实现了气凝胶粉产品的生产、库存、销售每个环节的可溯源。陕煤神南产业公司打造的“煤亮子”煤炭生产综合服务平台，建设了区块链可信贸易流转平台、大数据智能风控平台、一站式融资服务平台和仓储物流监管平台，实现交易可信、风险可控的新生态。国家能源集团信息公司成立了区块链创新中心，承建的碳核查、碳交易数据上链存证系统成功上线，实现了该集团区块链技术应用的首次落地。煤炭企业数字化转型升级 助力企业改革与体制创新十年来，煤炭行业经营管理系统建设逐步从原来的单项业务系统分别建设，发展为集团统一标准、统一架构的综合管控平台建设，ERP、数据中台架构体系和系统成熟而广泛地在各大煤炭集团落地应用。两化融合不仅为煤炭行业带来了技术的进步，更为企业推动组织体系、管理方式、决策机制、服务模式的变革与创新提供了坚强的支撑。一是两化融合助力煤炭企业组织体制和决策机制变革。2012年10月，神华集团以“SH217”工程为依托成功实现ERP系统试点上线；2012年年底，山东能源集团召开ERP试点项目上线动员会，ERP系统开始试点上线。经历十年的发展，各大煤炭集团基本形成了ERP和数据中台等成熟的经营管理技术架构体系。各类数据的互联互通和大数据智能分析技术改变了企业管理者传统的决策方式，使其更加高效、科学、精准。二是两化融合助力煤炭企业管理效能提升。从2015年10月兖矿集团正式启动煤炭行业首家共享中心建设以来，财务、人力资源等共享平台和中心模式已在各大煤炭集团广泛成熟应用。淮河能源集团在物资、财务、投资、人力、营销、合规等六大方面业务实现了数据流与物流、资金流、业务流全面融合和集成，实现了流程高效流转、集团管控有力、决策科学高效的目标。徐矿集团形成了以生产经营为核心的调度一体化平台、以业财一体化为核心的经营管控平台、以门户协同为核心的流程管控平台、以IT运维为核心的数字化运维保障平台。三是两化融合助力煤炭企业产业链协同和服务模式创新。两化融合改变了传统的煤炭产业链、供应链格局，推动煤炭企业由生产型向生产服务型的综合能源服务商转变。中煤集团建设的“中煤易购”采购一体化平台，基于“互联网+采购”新型商业模式，打通了与ERP系统采购计划、订单、入库、结算、物料管理等业务流程，打造了全流程网上采购供应链平台。伊泰集团打造了煤炭供应链工业互联网平台，从煤矿物资采购开始，将物流仓储、煤炭生产与洗选加工及后端地销、发运、物流、铁运、船运、贸易与销售管理等全部业务链打通，不同业务主体在集成统一的云平台上实现业务互通、数据共享、流程集成、全面协同。河南能源集团打造了大宗商品交易平台，成为全国唯一一家能够同时提供煤炭、化工、有色等多种大宗商品现货线上交易的平台。晋陕内蒙古等主要产煤地区依托政府和大型煤炭集团建设区域煤炭交易中心，通过网上挂牌销售、竞价采购、竞价销售等交易方式推动煤炭交易线上化、透明化、远程化，并配套资金监管、在线派车、物流监测等信息技术服务，为煤炭供需双方增加交易机会、降低交易成本、稳定市场价格、提高交易效率、规避交易风险提供了支持和保障。2021年，七大主要区域煤炭交易中心交易量超过12.7亿吨，成交金额超过8500亿元。数字产业体系逐步形成 给煤炭行业发展注入新动能十年来，煤炭行业数字产业从无到有，逐步壮大，建立起了从智能传感器、信息通信设备、智能装备、特种机器人到操作系统、各类信息系统软件、工业互联网平台和APP、大数据及智能分析平台、电商平台等较为完整的数字技术产业生态体系。随着煤炭工业两化融合程度的加深，数据越来越成为煤炭企业生产经营决策的关键要素，服务于煤炭数字化、智能化发展的信息技术产业体系逐步发展壮大，服务保障体系逐步形成。十年来，煤炭企业创立的信息技术公司逐步发展壮大，2021年，年营业收入过亿元的公司发展到超过30家，其中年营业收入超过10亿元的增至3家。一是煤炭信息技术产业快速发展。据中国煤炭工业协会最新发布的《煤炭信息技术产业发展报告2022》数据显示，进入“十四五”以来，煤炭行业处于“双碳”目标推动行业转型与高质量发展，能源保供促进行业运行景气度提升，以及产业政策推动行业数字化、智能化加速建设三期叠加的发展阶段。煤炭行业进入两化深度融合期，带动了信息技术产业的快速发展。2021年，煤炭信息技术产业营业收入同比增长30.7%，实现利润同比增长48.3%，研发投入同比增长39.15%。二是煤炭信息技术产业生态体系逐步完善。煤炭行业数字化、智能化的快速发展，吸引了国际国内、行业内外各类信息技术企业的关注。华为、中兴、各电信运营商等信息通信公司，阿里、腾讯、百度等互联网公司，海康威视、大华、科大讯飞等人工智能类公司以及电力、化工等相关产业信息公司纷纷将业务延伸至煤炭领域，甚至将布局重点放在煤炭行业。此外，龙软科技、科达自控、北路智控等一批专注于服务煤炭行业的信息技术公司在国内主板上市，这些顶尖厂商和高级人才团队的加入，使通过底层核心技术和平台连接煤炭信息产业链上的各类公司成为现实，在构建和完善数字化整体解决方案，解决煤炭企业整体数字化转型需求的供给侧难题方面找到了路径。基于各类信息技术应用的产学研用单位协同合作，成立了各种创新联盟、协同中心、联合实验室等，加快了煤炭信息技术产业链生态体系的构建与完善。三是煤炭信息技术保障体系加速构建。中国煤炭工业协会针对煤炭行业两化融合与数字化转型重点领域，组织编制了“十三五”“十四五”行业两化融合发展的指导意见，配合政府部门组织开展了相关政策标准编制工作，2018年至2021年，发布煤矿智能化相关标准13项；组织召开各类现场推进会、主题论坛、技术研讨会、专业培训等，并推荐相关优秀成果在上海进博会、北京服贸会等国家级展会平台宣传推广；组织相关单位编制并发布了《中国煤矿智能化发展报告》《煤炭企业信息化基础设施白皮书》《5G+煤矿智能化白皮书》《煤炭信息技术产业发展报告》《煤炭企业网络安全工作指南》《煤炭行业两化融合研究趋势分析报告》等，指导行业相关领域发展；组织修订《国家职业分类大典》，将智能化开采员、智能化掘进员、采矿安全监控系统值班员纳入到新工种，鼓励涉及行业智能化开采、掘进、巡检、运输等领域的技术技能人员优先申报煤炭行业技能大师，目前命名的信息化、智能化相关领域技能大师超过300人，技能大师工作室超过100个；开展了全国煤炭行业职工数字素养与技能提升网络知识竞赛，超过23.8万名行业职工参与活动，中国煤炭学会开展了第一届全国煤炭行业矿山AI大模型大赛等。此外，中国矿业大学、中国矿业大学（北京）等行业特色院校开设了智能采矿工程、人工智能、大数据等新专业，为煤炭行业两化融合发展提供了基础人才保障。十年来，新一代信息技术与煤炭工业各领域的深度融合发展结出累累硕果。“煤矿井下智能化采运关键技术”等2个项目荣获国家技术发明奖，“智能煤矿建设关键技术与示范工程”等3个项目荣获国家科技进步奖；2个智能化类项目荣获中国工业大奖表彰奖；王国法、葛世荣两名相关领域专家荣膺中国工程院院士；煤炭行业累计共有11个项目入选工信部工业互联网试点示范项目，7个项目入选大数据产业发展试点示范项目，9个项目入选制造业与互联网融合发展、智能制造试点示范项目；3个项目入选国务院国资委国有企业数字化转型典型案例，1个项目入选国家能源局“互联网+”智慧能源（能源互联网）示范项目；3个煤矿机器人项目入围国家重点研发计划“智能机器人”重点专项，中国工程院重点咨询项目“我国煤炭行业高质量绿色智能发展战略研究”“煤炭工业数字化发展战略研究”相继启动。回首十年，煤炭人在奋斗中取得突破，在创新中实现跨越。煤炭行业将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，把学习贯彻党的二十大精神的政治热情转化为推动煤炭工业高质量发展的强大动力和生动实践，踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗，努力为全面建设社会主义现代化国家作出新贡献。（作者系中国煤炭工业协会副会长、信息化分会会长）...

近期（10月24日），中国地质学会正式公布第十一届“黄汲清青年地质科学技术奖”评选结果。...